• 客户面临的问题
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◆ 培训内容碎片化，学习没有针对性
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◆ 培训资源散点化，缺乏统筹，利用率低
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◆ 培训缺乏标准规范，培训实施效率低下
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◆ 培训项目/活动之间关联性不强，学习没有系统性
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◆ 培训缺乏效果评估，学习效果无从得知
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◆ 为了培训而培训，未关注业务促进、绩效提升
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◆ 老板看不到培训成效不买单，培训者有苦难言
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| ↓ 已经建立18新利官方下载（商学院） ↓ |
◆ 18新利官方下载已经建立了一段时间，但未系统诊断，不清楚效果如何？
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◆ 18新利官方下载做了几年但没有亮点，新利18体育平台和员工都评价一般，如何提升？
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◆ 新战略情况下，18新利官方下载业务如何重新定位？
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• 中大咨询解决方案
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• 客户可以获得的收益
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◆ 规范培训管理，提效率；◆ 提升学习动力，造氛围；◆ 传承文化理念，搭平台；◆ 承接公司战略，促实效
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