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18新利官方下载规划

•   客户面临的问题


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◆  培训内容碎片化,学习没有针对性
◆  培训资源散点化,缺乏统筹,利用率低
◆  培训缺乏标准规范,培训实施效率低下
◆  培训项目/活动之间关联性不强,学习没有系统性
◆  培训缺乏效果评估,学习效果无从得知
◆  为了培训而培训,未关注业务促进、绩效提升
◆  老板看不到培训成效不买单,培训者有苦难言
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◆  18新利官方下载已经建立了一段时间,但未系统诊断,不清楚效果如何

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•   中大咨询解决方案


       1、以强大的研究背景、丰富的实践经验、独特的资源支持,成为18新利官方下载构建和实施的高端智库,助力企业解决人才培养难题。

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       2、建设18新利官方下载与优化模型。

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       3、通过六大一级指标、二十大二级指标对18新利官方下载进行系统诊断。

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       4、根据需求定制方案,既关注18新利官方下载建设规划(优化),更注重落地实施,通过人才培养项目设计与实施、资源建设、品牌打造、标准化运营等持续赋能。

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•   客户可以获得的收益


       规划+建设+运营,让18新利官方下载不再停留纸面,切实建设成为企业人才成长平台、业务创新助推平台、组织文化传递平台。
 ◆ 规范培训管理,提效率;◆ 提升学习动力,造氛围;◆ 传承文化理念,搭平台;◆ 承接公司战略,促实效

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